积极探索 狠抓落实 全力做好教育转化工作

    莫尔道嘎林业局地处祖国北部边陲，素来就有“南有西双版纳，北有莫尔道嘎”之美誉，这里不仅有自然风光，人也纯朴善良，然而法轮功恰恰利用了这种纯朴和善良，毒害了许多人的心灵，为了挽救这些被邪教侵蚀的心灵，这个局开展了卓有成效的工作，目前96名练习者已转化。
    莫尔道嘎地区总人口25772人，其中林业人口17750人，1999年党中央作出取缔和打击“法轮功”邪教组织的决策后，我们开展了同“法轮功”邪教组织的斗争，坚持了“四个纳入”的工作方针，确保了在重大节假日和政治敏感时期“三个零”目标的实现，做到了“底数清、情况明、不漏管、不失控”，为地区经济发展营造了良好的社会环境。2005年，林业局被全国精神文明建设委员会评为“全国文明单位”。

一、 加强组织领导，构筑长效工作机制

    首先，领导重视是做好工作的重要前提。为此，我们成立了防范和处理邪教问题领导小组，由党政领导任领导小组组长，吸收了十余个部门为成员单位，并成立了常设机构。形成了党政领导亲自过问、积极协调、各有关部门通力配合的齐抓共管的工作机制。在基层单位，我们把反邪教工作纳入基层党建，作为组织建设的重要环节，并与“党员六带头活动”挂钩，各单位成立了帮教领导小组，确立党政一把手为首席责任人，小组由党、政、工、团成员组成，做到了人人头上有指标，个个身上有担子，形成了齐抓共管的格局，领导小组下设帮教小组，小组由单位领导、党员、居委会、派出所、家属等成员组成，直接负责转化工作，具体的是采取“二帮一”结对子的形式开展帮教工作。公安局国保大队、派出所组成监控组、打击处理组，对较顽固的“法轮功”习练者实施教育。各组即分工明确、各负其责，又互相联系，互通信息，团结协作，形成了网络。
    其次，常沟通、联系是保证协调工作长效运作的有效途径。我们坚持积极主动协调工作的原则，把协调工作作为防范办的一项重要的日常工作，经常就有关方面的问题同其它部门进行沟通，使涉及到的每个部门都能及时了解掌握工作全局，做好局部工作，推动整体工作的顺利开展。如我们经常同公安、教育、群团部门联系，共同开展工作。配合公安部门联合开展清查外来人口，清理出租房屋等专项工作；配合工会组织了“送温暖、献爱心”活动；配合共青团组织开展“雏鹰行动”、“青少年维权岗”及“四有五爱”的教育，确保了无一名中小学生习练“法轮功”。

二、 认真做好帮教工作，进一步促进转化

（一）对观望的习练者，加大了包保工作的力度。各单位三会组织、帮教小组纷纷行动起来，发挥各自的职能作用，层层落实包保责任制。工作中，我们曾遇到许多的困难，一些习练者曾经不理解帮教人员一次次的探访，有的甚至辱骂帮教人员，不配合，经过反复的上门工作，这些人慢慢接受了我们，认识到“法轮功”反科学、反人类、反政府的罪恶本质，表示要同“法轮功”彻底决裂。通达运修公司的一名习练者就是这类人中的一个典型。帮教人员在二个月的时间里登门三十次之多，并通过他的爱人、朋友、甚至他的孩子和孩子的老师反复做工作，规劝其迷途知返，真情终于感化了这名习练者。
（二）对个别口服心不服的“法轮功”习练者，帮教小组都分别进行耐心细致的谈心，用“法轮功”受害者的典型事例，规劝其放弃错误立场，定期组织学习，与他们交流学习心得。职工医院肖某受毒害较深，曾被刑事拘留，但我们仍未放弃对她的帮教挽救工作。医院的书记、院长等帮教人员曾多次去看守所探视，做耐心细致的思想工作，并带去了生活用品。同时劝说其丈夫孩子去看守所探视，使其感受亲情、家庭的温暖，在她刑拘改取保候审后，医院为了解决她家庭生活上的困难，解除后顾之忧，把她聘回社区卫生服务站工作。让她感受到组织的信任与关怀。[Page]
（三）对绝大多数已转化的习练者，主要是做好巩固提高的工作。而巩固工作的重点就是认真贯彻落实“给出路”的政策，对已转化的“法轮功”人员真正做到“政治上不歧视、工作上给出路、生活上多关心”。更多地了解他们的经济状况、家庭情况，帮助他们解决一些实际问题。几年来，太平林场、台圳公司、通达公司等单位始终坚持季度回访制度，并为困难家庭开展送温暖工程，解决了一些家庭的烧柴、房屋维修所需的，并想方设法帮助四名困难职工的家属找到了较为稳定的工作。在林业局召开的一次转化人员座谈会上，刘某激动地说：“感谢领导，感谢组织，是你们救了我，我以前那么信李洪志，可我需要帮助的时候，他在哪儿啊。”言真意切，感人肺腑。

三、创新工作载体，以活动教育人

（一）实施五大工程，优化创建要素。四杯（表率杯、三优杯、四有杯、新风杯）竞赛和树标兵，升旗活动符合林业特点，可操作性强，是我们多年文明建设的有效载体。为此，我们仍以四杯竞赛和树标兵、升场旗活动为载体，对竞赛内容进行了充实与扩展，创造性地开展了以细胞工程为重点的基础工程、窗口工程、形象工程、示范工程的五大工程建设。在细胞工程上，狠抓段队、班组、家庭建设，开展文明职工教育，全面提高文明素质；在窗口工程建设上，广泛开展树行业新风活动，提高了优质服务水平；形象工程以培育良好的企业形象等；在示范工程上，开展了选树行业十佳能手、评选文明职工标兵、评选十件好事等活动；在基础工程建设上，重点开展了内业建设与管理，使文明创建步入了规范化、系统化管理轨道。
（二）开展“四大创建”，深化建设成果。按照求新、求深、求实的原则，配合讲文明、树新风活动，我们开展了“四大创建”（文明单位、文明行业、文明环境、安全文明社区）活动。在社区建设上以倡导和睦邻里、尊老爱幼、扶危济因为重点，开展评选好儿媳、好公婆、文明家庭、文明经济户活动，并采取职工包家属、家属包子女、学校包学生的责任制，强化家庭文明建设。现在各社区纷纷开展形式多样的活动，自我教育、自我净化。

四、运营绿色文化，以企业精神感染人

    培育森林文化，激活精神动力。我们把强化现代管理和加强绿色文化有机结合起来，大力培育森林论，持续开展了塑森林之魂，唱森林之歌、树森林形象、兴森林文化系列活动，用森林文化美的效应，熏陶感染职工。企业不断完善文体设施，引导、扶持业余文工团、夕阳红秧歌队、健美操表演队以及摄影、美术、音乐等兴趣小组开展丰富多彩的活动。先后组织了绿星映春、绿色风采、绿海腾蛟龙、金蛇舞边疆等14界迎春系列文化活动，成功举办了森林艺术节。
    在广大群众的倡议下，修建了带有时代特征的广场文化，已成为企业文明的标志性文化活动。投资完善了文化公园、秧歌广场的设施建设，定期组织冰灯展览、书画展览、广场音乐会、科技咨询、法制宣传等活动，每当节假日，组织职工、中小学生聚集在广场开展纪念活动、主题班会、团队活动等。广场文化的开展，犹如润物细无声的春雨，将文明的种子播进了千家万户。
    同“法轮功”邪教组织的斗争，是一场关系到党和国家生死存亡的政治斗争，是维护社会稳定的一项全新的工作。教育转化工作是同“法轮功”邪教组织斗争的重要组成部分，也是防范和处理邪教问题的长期斗争中核心性的工作之一。在上级主管部门的领导下，我们有信心完成防范和处理邪教的各项工作，为林区乃至全国的稳定尽职尽责。