“严、情、智、变”创奇迹
教育转化因违法而进入劳教所的“法轮功”痴迷者是一项重要工作。在这项工作中，山东省第二劳教所群策群力，科学施教，攻坚克顽，大显身手，以独特的“严、情、智、变”方略，创造了一个又一个教育转化奇迹。由于教育转化工作成绩突出，我们所2001年被山东省有关部门授予“同‘法轮功’邪教组织斗争先进集体”荣誉称号，2003年2月被山东省司法厅命名为“省级劳动教养学校”并记集体二等功一次，2004年4月被省司法厅命名为“省级现代化文明劳教所”，2005年12月被司法部劳教局批准为“优秀劳动教养学校”；先后有1名警察荣立一等功，7名警察荣立二等功，38名警察荣立三等功，1名警察被共青团山东省委授予“优秀青年卫士”荣誉称号，1名警察被中共山东省委、山东省人民政府授予“人民满意政法干警”荣誉称号。
我们的主要经验是：
一、强化管理，以“严”保稳
“法轮功”劳教人员在长期的学“法练功”中形成了很强的心理和行为依赖，进劳教所后被突然强制中止练功学法，出现类似强制戒毒后产生的“戒断反应”，心理、行为都极不适应，往往做出极端行为，直接影响着劳教场所的安全稳定和教育转化。我们在管理教育“法轮功”劳教人员过程中得出一条基本经验：严格科学的直接管理，是顺利实施各项教育转化工作的前提和基础。因此，我们始终把严格管理放在首位，并贯穿落实于教育转化工作的全过程。
我们在严格管理方面真正做到了严之有据，严之有力，严之有爱。严之有据，就是严格按照劳教法规进行制度化、规范化管理，特别是用《司法部23号令》、《劳教人员改造行为规范》来严格规范其言谈举止，使之能够自觉遵守所规所纪。严之有据强化了“法轮功”劳教人员的身份意识，使他们真正认识到来劳教所并不是什么“师父”安排好的“修炼”，也不是来“过关”、“上层次”的，劳动教养是对其违法行为的一种惩罚和矫治，从而能够正视现实，增强改造的自觉性。严之有力，就是严得有理有力，对于个别违反所规所纪的劳教人员，一律做到不写检查不放过，检查不深刻不放过，不当众做检查不放过。打击顽固人员的集体哄闹、反管抗改行为，则做到“稳、准、狠”，重点打击，惩一警百。严之有力打消了许多劳教人员反管抗改的念头，维护了场所秩序的安全稳定。严之有爱，就是坚持严格执法，文明管理，关心其生活，尊重其人格，让“法轮功”劳教人员感受到严格管理不是对他们进行惩罚，而是为了促进其思想转化，是对他们的认真负责和真诚挽救。严之有爱消除了“法轮功”劳教人员的抵触情绪，使其能够服从管理，参与交流，接受教育。
二、真诚关爱，以“情”促变
严格管理能够确保“管得住，跑不了，死不成”，可是无法解决“法轮功”劳教人员的思想认识问题，他们仍旧深陷“法轮功”邪教怪圈，思想极为封闭，本能地排斥民警的教育。鉴于此，我们多次召开“诸葛亮会”分析原因、研究对策：“法轮功”劳教人员虽然自称是“超常人”，淡漠“名利情”，但毕竟还是人，“人非草木，孰能无情?”被劳动教养，是对他们所谓“弘法”、“护法”、“正法”行为的断然否定，环境的限制，纪律的约束，身份的警示，必然会打消他们的盲目狂热，从而促其反思自我，改变认识。于是，我们选准“情”字作为教育转化工作的切入点，以无微不至的关爱和真诚平等的尊重来破除”法轮功”劳教人员对李洪志和“法轮功”的“感恩情”，恢复他们正常人的爱情、亲情、友情，以情促变，化解矛盾，拉近距离，寻找共同支点，搭建信任平台，通过情感沟通和认知交流来消除其心理戒备，打破其思想封闭。
“法轮功”劳教人员赵XX原是日照市某大学的一名教授，对“真善忍”情有独钟，极端痴迷李洪志所宣扬的“修身养性”、“返本归真”，看淡了人世间的名利情。他的老母亲曾给他两次下跪，苦苦哀求他别再练功，他却当成是师父设“关”来考验他，一脸麻木，无动于衷。被劳教后，他振振有词地指责民警“违反《宪法》，干涉公民信仰自由”，在所内带头强行练功，并以死相要挟。民警从侧面得知其母亲即将过八十大寿后，就借此定下“以情促变”攻坚方案：在他母亲生日那天，民警将其母亲接到所里，让赵某一起为她祝寿。席间，赵母看着桌上丰盛的饭菜、香甜的蛋糕，一边流着泪数落儿子，一边痛斥“法轮功”是害人功”。民警趁热打铁，耐心开导，使赵XX对自己的绝情做法产生怀疑，顽固的思想有了松动。赵XX在认识中写到：“我从前光想着积德长功，上层次求圆满，根本没考虑过给亲人造成了多大的痛苦和伤害。现在，队长们像对待自己母亲一样为老人祝寿，相比之下，我太自私了，我真是不肖之子!”
春风化雨，真情暖心，精诚所至，金石为开。“法轮功”劳教人员王XX，因习练“法轮功”害得家里一贫如洗，债台高筑，其小妹因交不起学费面临失学的危险，专管大队民警为之捐款4000余元；“法轮功”劳教人员马XX住院期间，民警不仅昼夜陪护，嘘寒问暖，还买来奶粉、水果等营养品；“法轮功”劳教人员李XX两耳失聪，性格孤僻，民警及时为他买来助听器；“法轮功”劳教人员贾XX身患肝炎，民警冒着被传染的危险，先后几次带他到医院检查治疗，有效地控制了病情；“法轮功”劳教人员宋XX的妻子来所跟他闹离婚，经过民警再三劝解，二人言归于好……这些普普通通的生活小事，在众多“法轮功”痴迷者内心形成两个巨大反差：一是明慧网资料的宣传与现实目睹身历的反差，二是专管民警高尚的人格魅力与自诩“超常人”、“做好人”的自身表现的反差。“情”像一把开启心扉的钥匙，首先，消解了“法轮功”劳教人员情绪上的焦虑和恐惧，打消了他们“正法”、“以身殉法”等危险念头，系上了“安全带”；其次，清除了“劳教所是魔窟，民警都是魔”的偏见，一定程度上化解了管理与被管理的对立与抵触，推倒了“隔心墙”；再次，打破了入所前久已形成的排斥一切、自我封闭的观念，初步实现了感性和理性上的部分认同，搭起了“连心桥”。如此，众多“法轮功”劳教人员由抵触对立到信任感激，由逃避教育到接受帮教，进而主动交流，解疑除惑。一个“情”字，改变了他们原来那种单纯的线性思维方式，其思想认识也因此产生了质的飞跃。
三、以“智”攻顽，各个击破
“法轮功”劳教人员经过入所三个月左右的教育，大多数都能决裂邪教，认错转化。但极少数中毒很深的痴迷者拒绝帮教，继续顽固坚持“法轮功”反动立场，成为“法轮功”“沉淀人员”。为攻克这些顽固堡垒，我们通过集体会诊，归纳出了“法轮功”沉淀人员的六大思想疑虑和心理障碍：自以为是的偏执心理，孤注一掷的赌徒心理，疑神疑鬼的恐惧心理，进退维谷的矛盾心理，不甘放弃的侥幸心理，无所适从的迷惘心理；九个痴迷顽固症结点：心身受益，幻觉困惑，认同理论，追求圆满，人格障碍，内心积怨，恐惧心理，迷信业报，政治倾向。据此而制定出四条攻坚原则：一要找准症结，破其心理防线；二要典型引路，帮其找错纠偏；三要循序渐进，避免“欲速反不达”；四要一举攻克，防止“煮成夹生饭”。
针对不同类型沉淀者的行为表现和心理特点，我们在工作中团结协作，勇于探索，遵循教育转化规律，创造出许多新颖、科学、实用、高效的转化沉淀人员方法：摸准症结，重点突破；亲情攻心，氛围感染；间接渗透，迂回解扣；事实促醒，科学明理；抓住违纪，痛下针砭；打消怕心，除其枷锁；角色搭配，旁敲侧击；冷却处理，化难为易；典型引路，对比醒悟；刚柔相济，依法严惩等，以超人的智慧和胆略，因人施教，一时一策，把准时机，各个击破，成功地攻克了一个个受邪教精神控制的顽固堡垒。
(一)针对缄默对抗型，采用战术推演、间接渗透法
“法轮功”痴迷者有个共同的特点：装傻卖呆，缄默固守，企图以不变应万变。专管民警针对这种情况，巧妙地搭配角色，设置场景，战术推演，间接渗透，取得良好转化效果。李XX，28岁，硕士学位，原系甘肃金昌地区“法轮功”负责人，曾在地方拘留所绝食。由劳教所转入省二所时，人很虚弱，民警经过分析，决定先确保其生命安全，恢复其体力。强行劝食很快使其主动进食；生命保住了，但李XX却一言不发，对民警的开导和帮教置之不理。民警仔细观察发现，李XX并不是对周围的一切都无动于衷，虽然面无表情，眼睛却没闲着。于是将计就计，授意三个已转化“法轮功”劳教人员围在李XX旁边，明里自行交流争执，对李XX不理不睬，暗中却察言观色，字字句句说给他听。这样，利用其好奇心，渐渐地使李XX在偷听中受到启发，开始对以身相许的“法轮大法”产生怀疑，进而主动加入到交流之列。如此，专管民警欲擒故纵，以退为进，相时而教，促其思想变动，仅用11天就将其攻克。李XX转化后，他的老母亲激动万分，亲手绣了一面锦旗送到劳教所：“伟大的党，浓缩的爱。”[Page]
(二)针对敌视社会型，采用异中求同、同中求异法
有的沉淀人员因痛恨不正之风、备感世态炎凉而对现实极为不满，深陷李洪志所谓的“提升道德”、“净化社会”欺世谎言中不能自拔。“法轮功”劳教人员付XX原为济南某塑料厂副厂长，因对社会上的腐败现象极为反感而习练“法轮功”，在劳教所服教6个月仍未转化。转到我们省二所后，民警根据其经历坎坷和性格孤僻的特点，首先异中求同，主动跟他从“做好人”谈起：做好人当然没错，雷锋是好人，白求恩也是好人；你做好人的想法当然也是值得肯定的。在尊重、理解与信任中，初步实现感性和理性上的部分认同；然后同中求异，分析社会公认的好人标准：雷锋是“全心全意为人民服务”的好人，白求恩是“毫不利己专门利人”的好人；而“法轮功”习练者的好人标准则是李洪志鼓吹的所谓“真善忍”，这是李洪志对传统文化的剽窃与歪曲，做好人的目的实际是为了“消业积德、圆满飞升”，用“真善忍”的幌子掩盖着一颗“为我、利己”的自私之心。对当前存在的不正之风、贪污腐败现象，则引导其看社会发展主流，看党和政府反腐倡廉的决心和行动。这样，通过摆事实讲道理，最终令其口服心服：“你们是真正的好人，是救人英雄，是新世纪最可敬的人。”
(三)针对清高孤傲型，采用民警导演、典型引路法
有不少高学历的“法轮功”劳教人员认同“法轮功”玄而又玄的“理论”，深为其“博大精深”所折服，自恃才识过人，对民警的“人间常理”往往鄙夷不屑。青岛籍“法轮功”劳教人员于XX,是一位研究中外比较文学的硕士生，能言善辩，自命不凡，在XX劳教所经过帮教仍未转化。送来我所转化时，一入所就公开挑衅：“谁能说服我我就转化。”为了削其狂傲霸气，民警精心挑选了三位转化典型：宋XX是聊城冠县“法轮功”辅导站站长，全家人都练功，1992年11月李洪志到冠县办班时，曾与其家人一起吃饭并合影留念；廖XX是莱阳“法轮功”辅导站副站长，《转法轮》看过三百多遍，可以说倒背如流；段XX也是硕士生，入所后曾先后五次企图“以身殉法”未遂。在专管民警的导演下，三人共同挑战于XX，几个回合下来，于XX就偃旗息鼓了：论练功时间，不如宋XX早；比试法理，不如廖熟；论护法修炼，又不如段坚定。民警瞅准时机启发他：他们都比你“层次”高，可现在都彻底转化了，你难道不该全面客观地反思一下过去的所作所为吗?在于XX冷静下来之后，民警针对其学历高、重理性的特点，逐一找出《转法轮》以及李洪志“经文”中的荒谬矛盾之处进行剖析批驳，终于使其翻然醒悟。转化后于XX曾深有感触地说：“没想到这里的民警对《转法轮》研究得这么透。”
(四)针对钻牛角尖型，采用反向处置、归谬舍弃法
在“法轮功”沉淀者中，不乏“见了棺材也不落泪，撞到南墙仍不回头”之人，这是最难转化的一种沉淀人员。针对这种痴迷“法轮功”劳教人员，我们一线的专管民警大胆探索，勇于实践，创造出“反向处置，归谬舍弃”法，即科学地运用求异思维，采取与转化目的成相反方向处理的方法，通过把痴迷者的拒转心理或对抗行为顺其自然推到极限，待其条条归谬，走投无路时，物极必反，促成逆转，从而达到预期的教育转化目的。于XX，性格倔强，曾在XX劳教所服教一年零九个月，后被送到我所，帮教21天得以转化。于XX是2000年元月被劳教的，《转法轮》忘光了，新“经文”更是没见过，只是痴迷于“圆满”而不转，属认死理型。经过一个星期的常规转化，反复无常，痴迷依旧。民警决定反向处置，给他“补课”，让他看《转法轮》、看《建议》、《忍无可忍》、《去掉最后的执著》等十几篇“经文”，有意识地将李洪志“讲法”中前后矛盾的东西让他对比着看，如李洪志一开始自我标榜“真善忍”，后来的“经文”《忍无可忍》却又煽动众弟子“走出来”对抗政府；“经文”《见真性》中说：“坚修大法心不动，功成圆满佛道神。”《走向圆满》中说：“弟子们等待着圆满，我也不能再等下去了……顶着压力走出来的弟子是伟大的，同时圆满了自己最伟大的位置。”但紧接着又有“经文”要求《去掉最后的执著》：“佛会执著圆满吗?为圆满而产生执著，这是有漏啊!”这使于XX自我感到如果按照李洪志前面的要求做，就会违背后面的要求，如果按照后面的要求做，则会违背前面的要求，从而陷入无所适从、进退维谷的尴尬境地。最后，在其钻牛角尖到达极限，自觉已经无路可走，再往前只有死路一条时，专管民警把准时机，巧妙地以子之矛攻子之盾：“‘圆满’是李洪志为笼络信徒而撒的弥天大谎，天安门自焚的悲剧就是最好的证明。按照李洪志的说法，你们‘讲清真相’这么久，应该得到政府和人民的理解与支持；‘正法’应该是越‘正’环境越宽松，可事实上呢，越自我标榜人们就越说你们‘邪’，越‘正’路反而越窄，从亲人劝阻、领导教育，到被三番五次遣返、拘留，再到被劳动教养，钻牛角尖可谓到了顶尖尖上，除了转化你还有什么路可走?回头是明智的，豁然开朗，前景光明。”于XX恍然大悟，下决心和邪教“法轮功”彻底决裂，洗心革面，重做新人。我们还通过会见，安排帮教力量配合他将其同样痴迷“法轮功”的妻子转化。现在他们夫妻二人思想稳定，工作生活早已恢复正常。[Page]
四、以“变”防变，清源固本
李洪志逃到国外后，频频发布所谓“经文”，以此来遥控指挥国内“法轮功”痴迷者滋事闹事，对抗政府。“法轮功”劳教人员在初步转化后，由于头脑中邪教余毒未能彻底肃清，受“经文”蛊惑，很容易出现思想反复。基于对同“法轮功”邪教做斗争的长期性、尖锐性、复杂性的认识，我们坚持破立结合，标本兼治。专管民警一致认为：“授人以鱼不如教人以渔”，只有采取“堵疏结合，以疏为主”的策略，才能从根本上消除“经文”的腐蚀性。一方面，我们严格管理，禁止“法轮功”劳教人员私下传抄、背诵经文，严密监督会见、通话，严格检查信件、包裹等，切断外界与所内的信息沟通；另一方面，选准时机，主动进攻，在民警的统一安排部署下，周密组织，由点及面，有计划有步骤地在已转化劳教人员中开展剖析、破解、揭批新“经文”的专项教育活动，揭露李洪志的险恶用心，戳穿其骗人伎俩，让“经文”完全失效。枣庄籍“法轮功”劳教人员李XX曾自信地说：“通过破解‘经文’，李洪志的惯用伎俩我们都了如指掌，无非是暗示、引诱、拉拢、打气、哄骗再加恐吓、威逼，这些都是黔驴之技，万变不离其宗，我绝不会再上当受骗。”
为深化转化成果，培养“法轮功”劳教人员良好的社会适应能力，我们深谋远虑，未雨绸缪。我们把即将解教的“法轮功”劳教人员提前一个月集中到新收解教大队进行专项出所教育，特别是抓住有利时机重点进行挫折教育，为其回归社会打好预防针，帮助他们及时做好充分的心理准备和思想准备。专管民警设身处地为他们考虑出所后可能面临的实际问题，并就此指导开展集体大讨论：①家庭经济拮据、缺少生活来源怎么办?②爱人提出离婚怎么办?③被周围的人瞧不起怎么办?④家人不听劝说依旧痴迷练功怎么办?⑤单位不安排工作怎么办?单位个别领导怀有“成见”怎么办?⑥当地公安机关对转化不放心怎么办?⑦过去的“功友”主动上门拉拢怎么办?受到“法轮功”痴迷者的指责或围攻怎么办?⑧家里收到“法轮功”反动资料怎么办?⑨思想上出现新的困惑怎么办?⑩有人引荐加入其他“教”怎么办?等等，通过一一设问逐个解答，教育即将离所人员正确对待生活困难，妥善处理人际关系，帮助其解除后顾之忧，将所内教育尽可能向社会延伸，好比“扶上马，再送一程”。另外，我们还与各级政府、地市有关机构、法制教育培训中心、地方公安机关、企事业单位以及家庭进行广泛联系，建立起立体帮教网络，积极做好接茬帮教工作，在巩固教育转化成果的同时，也为地方输送了一大批帮教骨干力量，被誉为“劳教所送来的火种”，有力地推动了社会综合治理工作。
（作者单位：山东省反邪教协会）