加强企业文化建设 推进反邪教深入开展
随着我国改革开放的逐步深入，社会主义市场经济的不断发展，经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日趋多样化，这一态势一方面极大地推动了我国社会生产力的解放和发展，推动了我国经济、政治、社会和文化的全面进步；另一方面，因为这场深刻的社会变革，人们的思想、认识也在不自觉地发生着剧烈而复杂的变化。受市场经济和各种思潮的影响，企业内部不可避免地存在着影响社会政治稳定、阻碍企业顺利发展的一些破坏性因素，譬如邪教活动就是其中之一。可以说，与邪教的斗争，是关系到我们党和国家生存、发展的政治斗争。
对于包钢这样肩负着地区国民经济发展重任的国有企业来说，只有坚持党对国有企业的政治领导，不断推进思想组织作风建设，凝聚全员的智慧与意志，才能促进企业健康稳定发展。近几年的实践表明，通过加强企业文化建设，创造和谐稳定的内部环境，推进反邪教深入开展，是值得我们探究和实践的新课题。
一、深刻理解、把握企业文化的内涵，为推进企业内部反邪教寻求结合点和突破口。
企业文化，是构成企业所具有的思想、道德、意识和精神风貌等观念形态的总和。企业文化建设，就是围绕着职工的思想、道德、意识和精神风貌，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，加强职工的思想教育和管理，利用企业有利资源，提高职工整体素质，倡导文明向上的企业风尚。企业文化建设，也是企业精神和企业文明建设程度的标志。企业文化建设搞好了，丰富的精神文化生活，就会使人们的思想观念、认识水平得到提高，邪教及其腐朽的东西就会得到抵制和清除。
进一步分析，企业文化作为一定时期一定的文化大环境下，所形成的为企业成员所共享、并在企业内部起支配作用的价值观念、理想信念和行为准则，其对企业的生存与发展所具有的推动作用，是任何一个具有竞争能力的企业不可忽视的。尤其重要的是，企业文化对于凝聚和统一企业员工的思想意志，创造团结一致奋发向上和谐的工作、学习、生活环境，具有十分重要的甚至是不可替代的作用。
包钢近几年来同“法轮功”邪教的斗争实践表明，不断加强企业文化建设，将企业文化渗透融合到企业的各个领域，渗透融合到与邪教斗争的各个环节，以此增强企业职工的凝聚力、向心力、吸引力，从而保证全体职工与邪教划清界限的自觉意识，是推进企业内部旗帜鲜明反邪教，全心全意搞好企业经营发展的一个效果显著的结合点和突破口。
二、深刻认识、洞察邪教的危害，通过加强企业文化建设，趋利避害，推动反邪教工作的实际成效。
邪教对于人类社会健康发展构成着巨大的威胁，邪教坑害群众、摧残生灵、危及社会，是和恐怖主义、黑社会并称的世界三大毒瘤之一。如何保证企业职工认清邪教的本来面目，不盲从，不上当，不迷信，不沉沦，树立正确的世界观、价值观、人生观，这是企业思想政治工作者同样应该明晰关注的内容。作为国有企业的包钢，面对复杂多变的国际国内形势，我们有责任及时引导企业员工，从思想上行动上，洞察邪教的危害。并要深刻地认识到，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，建立企业反邪教帮教机制，是巩固企业文化阵地，推动反对邪教深入开展的有效途径。为此，应从以下几个方面进行突破和结合。
（一）加强企业文化建设，是提高职工的综合素质，提高企业职工反邪教的政治敏感性和自觉性的有效途径 。
我们所处的时代，在思想文化领域，表现为是思想大活跃、文化大交融、观念大碰撞的时代。文化领域的矛盾主要表现为主旋律与非主流思想、中国传统文化与外国文化、先进文化与落后文化、古典文化与现代文化、健康文化与腐朽文化的矛盾。对职工思想造成冲击的主要是非主流思想：一是宗教，二是迷信。所以，必须提高职工树立坚定的政治信念，信仰社会的主旋律，成为彻底的唯物主义者，坚决反对迷信。
首先，提高广大职工的心理素质和文化素质，是企业文化建设一个重要内容。针对邪教组织的特征，在警示教育的过程中，坚持用科学的态度，讲清楚，说明白，让职工认识到邪教组织的本质。其次，包钢秉承“坚忍不拔、超越自我”的企业精神，宣传主旋律，把心理素质和文化素质的培养，纳入到企业文化建设中去，用先进的文化教育职工、用科学的方法引导职工、形成浓厚的企业文化氛围，以此提高职工的思想观念和识别能力，职工的综合素质提高了，就会抵制各种思潮的侵蚀，就不会上当受骗。再次，强化企业文化建设，是提高企业职工反邪教的政治敏感性和自觉性的有效途径。改革开放30多年来，国有企业的文化建设取得了显著成绩，但是同全面建设小康社会、彻底消除各类邪教组织的新形势、新要求相比，无论是职工的思想观念、价值取向、精神状态还是企业内部的文化氛围，都存在很大的差距。所以加强企业文化建设，是加强基层基础建设和抵制各种腐朽思想的重要内容。用先进的思想文化占领企业文化阵地，是加强反邪教力度的关键，也是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育职工，树立正确的世界观、价值观和人生观的自觉选择。 [Page]
多年来，包钢不断加大反邪教的宣传力度，坚持开展反邪教形势教育和警示教育，纳入基层党校教育计划，利用内部OA网和新闻媒体大力宣传邪教组织的危害，使广大职工深刻认识“法轮功”等邪教的反动实质，通过加强企业文化建设，有效地提高了全体职工反邪教的政治敏感性和自觉性。
（二）加强企业文化建设，坚持做到与职工的思想政治工作相结合，坚持做到给予习练者人文关怀，是促使职工远离邪教，与其划清界限的催化剂。
企业的文化建设注重以情感人，而企业的思想政治工作强调的是以理服人。当然，这并不是思想政治工作不注意情感的作用，只是各自的侧重点不同而已，在对“法轮功”习练者的帮教转化过程中，包钢将两者有机的结合，取得了事半功倍的作用。
首先，职工是企业主人，特别是习练者，他们不仅是帮教的对象，更是管理的主体。将思想政治工作与企业的文化建设相结合，充分调动他们的积极性、创造性和聪明才智，是企业活力的源泉，兴旺的关键，和谐稳定的基础。其次，二者的结合，丰富了企业文化建设内涵。形成既符合党的路线、方针、政策，又能够旗帜鲜明的反应企业精神，有助于对“法轮功”习练者进行政策讲解、思想帮扶和教育转化，有助于发挥企业文化的凝聚力和激励、约束等功能，使他们同全体员工团结一致，共同为企业发展做贡献。第三、企业文化建设与思想政治工作的有机结合，形成了思想政治工作的物质条件和文化氛围。企业文化的发展，可以改善职工的生产和生活条件，为职工创造良好的工作和学习环境，形成健康向上的氛围，让习练者在娱乐中得到教育，在健康有益的活动中远离邪教。
包钢的发展和进步有目共睹，由此带来的经济效益也惠及了全体员工。近年来，公司大幅度提高职工收入，并建立了一系列惠民政策，如建立了职工疗休养制度、为职工免费体检、改善工作环境、增加交通补贴、配发工作餐、困难帮扶，金秋助学、送温暖等，这些属于企业文化建设范畴，为职工做的好事实事，得到了广大职工的广泛认可。与此同时，包钢坚持做好对“法轮功”习练者帮教，把政治上关心和生活上关爱相结合，在对一些职工进行政策性照顾的事情上，同等情况下优先照顾习练者，正是这些融入到职工工作和生活中的点点滴滴的做法，让习练者感受到了企业的温暖，逐步树起了感恩企业的情怀。目前曾经“法轮功”习练者，都能主动从思想上与“法轮功”划清界限，从行动上与企业保持一致，有的已经成为单位的工作骨干。
（三）加强企业文化建设，是积极预防邪教组织对企业内部的渗透，确保其无可乘之机的有效手段。
邪教组织的一个重要特征是其隐蔽性、欺骗性。为此，大力加强企业文化建设，“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，不给邪教组织有可乘之机，是有效地减少邪教组织对企业和职工危害的有效途径。
首先，企业是职工的工作场所，也是职工工作学习、甚至是生活其中的家，特别对包钢这样的特大型企业，职工人数多，工厂覆盖聚集面广，人员思想交流甚至碰撞的可能大，加之近年来，随着生产技术的提高，职工劳动强度减轻，对企业内部各类文体活动的需求增多。因此，各级组织从关心职工身体健康到关心职工精神生活的角度出发，关注职工的兴趣爱好，通过工会、共青团等专门组织职工参加各类业余文体活动，并充分利用内部各类组织机构健全，信息反馈及时的有力条件，及时捕捉、了解职工的思想状况、政治信仰等，为做好反邪教工作，提供信息保证。其次，各级党组织把帮教工作，作为一项抓好布置落实的重要工作内容。几年来，企业内部一旦发现有人参加邪教组织和活动，便及时发动周围党员骨干及其家庭成员，共同做好工作，组成以基层党组织为核心的帮教小组，建立企业、家庭、街道、派出所四位一体的帮扶网络，通过点面结合，内外结合的预防工作机制和强大的反邪教工作合力，有效地预防了邪教组织对企业内部的渗透。 [Page]
三、在加强企业文化建设、推动反邪教工作的探索和实践中，还存在着一些问题，需在实践中加以重视并逐步解决。
第一、对加强企业文化建设，推动反邪教工作顺利进行，存在着对结合点和突破口认识不足理解不深的问题。近年来，企业领导和广大员工对企业文化建设的认识逐步提高，但由于种种因素的影响，部分单位认识不到企业文化建设对推动反邪教工作的作用和重要性。有的员工把企业文化建设当成传统上的政治文化，或称其为的虚功文化，没有考虑到社会效益，降低了企业文化的作用，割裂了二者的结合点，影响了反邪教工作的健康开展。
第二、片面地理解传统文化的内涵，使一些事实而非需要鉴别的内容，成为被一些人利用影响反邪教工作的扎实推进的因素。中国传统文化中有一些内容，若以保守片面去释解，便成为对企业发展不利的因素，如知足常乐、小富即安、事不关己等，若别有用心的人把这些作为理念上的隐形杀手，加之暗中滋事的邪教组织活动高度隐蔽，伴随当前信息高速流转的特性，造成一些员工的业余社会活动情况复杂，单位很难掌握，使有针对性开展的教育引导工作不能及时进行。以上问题，需要我们今后在工作中加以重视，并通过深入学习贯通传统文化，深刻理解把握其与现代企业文化建设的科学切入，提高对加强企业文化建设，推进反邪教工作的深入认识水平上下功夫加以解决。
实践证明，加大企业反邪教工作的力度，是巩固党的执政地位，维护社会稳定，保证企业现代化建设健康发展所采取的重要举措。我们相信，只有把企业思想文化建设与反邪教工作有机地结合起来，建立强有力的反邪教帮教机制，等邪教势力就失去了赖以生存的环境和土壤，就不可能在企业得到生存和发展，企业才能成为一个安全、稳定、祥和的大家庭。
对于包钢这样肩负着地区国民经济发展重任的国有企业来说，只有坚持党对国有企业的政治领导，不断推进思想组织作风建设，凝聚全员的智慧与意志，才能促进企业健康稳定发展。近几年的实践表明，通过加强企业文化建设，创造和谐稳定的内部环境，推进反邪教深入开展，是值得我们探究和实践的新课题。
一、深刻理解、把握企业文化的内涵，为推进企业内部反邪教寻求结合点和突破口。
企业文化，是构成企业所具有的思想、道德、意识和精神风貌等观念形态的总和。企业文化建设，就是围绕着职工的思想、道德、意识和精神风貌，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，加强职工的思想教育和管理，利用企业有利资源，提高职工整体素质，倡导文明向上的企业风尚。企业文化建设，也是企业精神和企业文明建设程度的标志。企业文化建设搞好了，丰富的精神文化生活，就会使人们的思想观念、认识水平得到提高，邪教及其腐朽的东西就会得到抵制和清除。
进一步分析，企业文化作为一定时期一定的文化大环境下，所形成的为企业成员所共享、并在企业内部起支配作用的价值观念、理想信念和行为准则，其对企业的生存与发展所具有的推动作用，是任何一个具有竞争能力的企业不可忽视的。尤其重要的是，企业文化对于凝聚和统一企业员工的思想意志，创造团结一致奋发向上和谐的工作、学习、生活环境，具有十分重要的甚至是不可替代的作用。
包钢近几年来同“法轮功”邪教的斗争实践表明，不断加强企业文化建设，将企业文化渗透融合到企业的各个领域，渗透融合到与邪教斗争的各个环节，以此增强企业职工的凝聚力、向心力、吸引力，从而保证全体职工与邪教划清界限的自觉意识，是推进企业内部旗帜鲜明反邪教，全心全意搞好企业经营发展的一个效果显著的结合点和突破口。
二、深刻认识、洞察邪教的危害，通过加强企业文化建设，趋利避害，推动反邪教工作的实际成效。
邪教对于人类社会健康发展构成着巨大的威胁，邪教坑害群众、摧残生灵、危及社会，是和恐怖主义、黑社会并称的世界三大毒瘤之一。如何保证企业职工认清邪教的本来面目，不盲从，不上当，不迷信，不沉沦，树立正确的世界观、价值观、人生观，这是企业思想政治工作者同样应该明晰关注的内容。作为国有企业的包钢，面对复杂多变的国际国内形势，我们有责任及时引导企业员工，从思想上行动上，洞察邪教的危害。并要深刻地认识到，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，建立企业反邪教帮教机制，是巩固企业文化阵地，推动反对邪教深入开展的有效途径。为此，应从以下几个方面进行突破和结合。
（一）加强企业文化建设，是提高职工的综合素质，提高企业职工反邪教的政治敏感性和自觉性的有效途径 。
我们所处的时代，在思想文化领域，表现为是思想大活跃、文化大交融、观念大碰撞的时代。文化领域的矛盾主要表现为主旋律与非主流思想、中国传统文化与外国文化、先进文化与落后文化、古典文化与现代文化、健康文化与腐朽文化的矛盾。对职工思想造成冲击的主要是非主流思想：一是宗教，二是迷信。所以，必须提高职工树立坚定的政治信念，信仰社会的主旋律，成为彻底的唯物主义者，坚决反对迷信。
首先，提高广大职工的心理素质和文化素质，是企业文化建设一个重要内容。针对邪教组织的特征，在警示教育的过程中，坚持用科学的态度，讲清楚，说明白，让职工认识到邪教组织的本质。其次，包钢秉承“坚忍不拔、超越自我”的企业精神，宣传主旋律，把心理素质和文化素质的培养，纳入到企业文化建设中去，用先进的文化教育职工、用科学的方法引导职工、形成浓厚的企业文化氛围，以此提高职工的思想观念和识别能力，职工的综合素质提高了，就会抵制各种思潮的侵蚀，就不会上当受骗。再次，强化企业文化建设，是提高企业职工反邪教的政治敏感性和自觉性的有效途径。改革开放30多年来，国有企业的文化建设取得了显著成绩，但是同全面建设小康社会、彻底消除各类邪教组织的新形势、新要求相比，无论是职工的思想观念、价值取向、精神状态还是企业内部的文化氛围，都存在很大的差距。所以加强企业文化建设，是加强基层基础建设和抵制各种腐朽思想的重要内容。用先进的思想文化占领企业文化阵地，是加强反邪教力度的关键，也是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育职工，树立正确的世界观、价值观和人生观的自觉选择。 [Page]
多年来，包钢不断加大反邪教的宣传力度，坚持开展反邪教形势教育和警示教育，纳入基层党校教育计划，利用内部OA网和新闻媒体大力宣传邪教组织的危害，使广大职工深刻认识“法轮功”等邪教的反动实质，通过加强企业文化建设，有效地提高了全体职工反邪教的政治敏感性和自觉性。
（二）加强企业文化建设，坚持做到与职工的思想政治工作相结合，坚持做到给予习练者人文关怀，是促使职工远离邪教，与其划清界限的催化剂。
企业的文化建设注重以情感人，而企业的思想政治工作强调的是以理服人。当然，这并不是思想政治工作不注意情感的作用，只是各自的侧重点不同而已，在对“法轮功”习练者的帮教转化过程中，包钢将两者有机的结合，取得了事半功倍的作用。
首先，职工是企业主人，特别是习练者，他们不仅是帮教的对象，更是管理的主体。将思想政治工作与企业的文化建设相结合，充分调动他们的积极性、创造性和聪明才智，是企业活力的源泉，兴旺的关键，和谐稳定的基础。其次，二者的结合，丰富了企业文化建设内涵。形成既符合党的路线、方针、政策，又能够旗帜鲜明的反应企业精神，有助于对“法轮功”习练者进行政策讲解、思想帮扶和教育转化，有助于发挥企业文化的凝聚力和激励、约束等功能，使他们同全体员工团结一致，共同为企业发展做贡献。第三、企业文化建设与思想政治工作的有机结合，形成了思想政治工作的物质条件和文化氛围。企业文化的发展，可以改善职工的生产和生活条件，为职工创造良好的工作和学习环境，形成健康向上的氛围，让习练者在娱乐中得到教育，在健康有益的活动中远离邪教。
包钢的发展和进步有目共睹，由此带来的经济效益也惠及了全体员工。近年来，公司大幅度提高职工收入，并建立了一系列惠民政策，如建立了职工疗休养制度、为职工免费体检、改善工作环境、增加交通补贴、配发工作餐、困难帮扶，金秋助学、送温暖等，这些属于企业文化建设范畴，为职工做的好事实事，得到了广大职工的广泛认可。与此同时，包钢坚持做好对“法轮功”习练者帮教，把政治上关心和生活上关爱相结合，在对一些职工进行政策性照顾的事情上，同等情况下优先照顾习练者，正是这些融入到职工工作和生活中的点点滴滴的做法，让习练者感受到了企业的温暖，逐步树起了感恩企业的情怀。目前曾经“法轮功”习练者，都能主动从思想上与“法轮功”划清界限，从行动上与企业保持一致，有的已经成为单位的工作骨干。
（三）加强企业文化建设，是积极预防邪教组织对企业内部的渗透，确保其无可乘之机的有效手段。
邪教组织的一个重要特征是其隐蔽性、欺骗性。为此，大力加强企业文化建设，“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，不给邪教组织有可乘之机，是有效地减少邪教组织对企业和职工危害的有效途径。
首先，企业是职工的工作场所，也是职工工作学习、甚至是生活其中的家，特别对包钢这样的特大型企业，职工人数多，工厂覆盖聚集面广，人员思想交流甚至碰撞的可能大，加之近年来，随着生产技术的提高，职工劳动强度减轻，对企业内部各类文体活动的需求增多。因此，各级组织从关心职工身体健康到关心职工精神生活的角度出发，关注职工的兴趣爱好，通过工会、共青团等专门组织职工参加各类业余文体活动，并充分利用内部各类组织机构健全，信息反馈及时的有力条件，及时捕捉、了解职工的思想状况、政治信仰等，为做好反邪教工作，提供信息保证。其次，各级党组织把帮教工作，作为一项抓好布置落实的重要工作内容。几年来，企业内部一旦发现有人参加邪教组织和活动，便及时发动周围党员骨干及其家庭成员，共同做好工作，组成以基层党组织为核心的帮教小组，建立企业、家庭、街道、派出所四位一体的帮扶网络，通过点面结合，内外结合的预防工作机制和强大的反邪教工作合力，有效地预防了邪教组织对企业内部的渗透。 [Page]
三、在加强企业文化建设、推动反邪教工作的探索和实践中，还存在着一些问题，需在实践中加以重视并逐步解决。
第一、对加强企业文化建设，推动反邪教工作顺利进行，存在着对结合点和突破口认识不足理解不深的问题。近年来，企业领导和广大员工对企业文化建设的认识逐步提高，但由于种种因素的影响，部分单位认识不到企业文化建设对推动反邪教工作的作用和重要性。有的员工把企业文化建设当成传统上的政治文化，或称其为的虚功文化，没有考虑到社会效益，降低了企业文化的作用，割裂了二者的结合点，影响了反邪教工作的健康开展。
第二、片面地理解传统文化的内涵，使一些事实而非需要鉴别的内容，成为被一些人利用影响反邪教工作的扎实推进的因素。中国传统文化中有一些内容，若以保守片面去释解，便成为对企业发展不利的因素，如知足常乐、小富即安、事不关己等，若别有用心的人把这些作为理念上的隐形杀手，加之暗中滋事的邪教组织活动高度隐蔽，伴随当前信息高速流转的特性，造成一些员工的业余社会活动情况复杂，单位很难掌握，使有针对性开展的教育引导工作不能及时进行。以上问题，需要我们今后在工作中加以重视，并通过深入学习贯通传统文化，深刻理解把握其与现代企业文化建设的科学切入，提高对加强企业文化建设，推进反邪教工作的深入认识水平上下功夫加以解决。
实践证明，加大企业反邪教工作的力度，是巩固党的执政地位，维护社会稳定，保证企业现代化建设健康发展所采取的重要举措。我们相信，只有把企业思想文化建设与反邪教工作有机地结合起来，建立强有力的反邪教帮教机制，等邪教势力就失去了赖以生存的环境和土壤，就不可能在企业得到生存和发展，企业才能成为一个安全、稳定、祥和的大家庭。