坚持“四个结合” 积极协助党组织开展“创先争优”活动

    浏阳市反邪教协会理事会18名成员中,有15名是共产党员。2010年以来,理事会坚持“围绕反邪抓协会,抓好协会促反邪”的工作思路,积极协助党组织深入开展“创先争优”活动,取得显著成效。2010年12月,我协会被评为2007~2010年度长沙市反邪教斗争工作先进集体,协会会长温浩被推荐到省、中央记一等功。日前,中共浏阳市委组织部送来锦旗,上书:“感谢浏阳市反邪教协会积极协助开展‘创先争优’活动”。
    一、把“创先争优”活动与反邪防邪工作相结合
    浏阳市反邪教协会理事会以各级党组织开展“创先争优”活动为契机,积极推进反邪教斗争长效机制建设,丰富了“创先争优”活动内容,增强了“创先争优”活动的感染力和吸引力。一是强化组织工作机制。协会理事会定期召开理事会中的党员会议,每名党员汇报近段时期工作,并通报全市反邪教工作情况,要求这些党员在反邪教斗争中发挥模范带头作用。在理事会的协调下,全市组建了28000名反邪教信息员,要求信息员严密监控,并及时上报邪教动态。对反邪教工作实行责任制管理,制定了考核工作方案,年终进行考核评比、奖优罚劣,促进全市反邪教协会各分会工作平衡发展。二是强化宣传教育机制。在创建学习型理事会工作中,理事会成员深入学习了民族宗教政策、反邪防邪知识,通过组织集中观看反邪教电教片等形式教育成员,夯实了理事会反邪教的思想基础。三是强化排查帮教机制。要求理事会成员开展走访涉邪对象活动,定期不定期开展排查摸底工作,对邪教对象进行走访谈心,加强交流沟通,想方设法为涉邪对象解决实际困难,并运用“四有”方法,使“法轮功”人员有一个温暖的家庭可以安居,有一个相对稳定的工作可以乐业,有一个健康的社团活动可以怡情,有一个积极向上的社交圈子可以交友,开创了帮教巩固工作新局面,获得显著成效。2010年以来,为使反邪教警示宣传教育、教育转化和集中整治“门徒会”等三项重点工作落到实处,抓出实效,理事会开展了“情系转化对象,巩固教育成果”的调研活动,并要求为转化对象办十件实事,即:建立一个和谐家庭,寻找一份稳定职业,开辟一条致富门路,解决一些具体困难,传授一套科普知识,赠送一本法律书籍,交结一群良师益友,创造一个良好环境,树立一批转化典型,构筑一条反邪防线等,从而充分发挥了理事会成员密切联系涉邪群众的桥梁纽带作用。四是强化协查处理机制。理事会积极与政法部门协调配合,深入发动全市协会分会成员举报邪教活动,构建了齐抓共管工作格局。
    二、把“创先争优”活动与提升党员素质相结合
    坚持将“创先争优”活动落实到党员个体上来,理事会结合本职工作,协助党组织在理事会党员中深入开展了“四个更加”活动,即政治立场更加坚定,斗争艺术更加高超,策略运用更加灵活,工作成效更加显著。理事会中的全体党员以“四个更加”为载体,紧密结合工作实际,对照“五带头”的总体要求,向党组织和群众公开了书面承诺。理事会还聘请党课讲师团的老师和法律专业人才为党员授课,提高党员的政治业务素质,并定期召开民主生活会,对每位党员进行评议,积极开展批评与自我批评,尤其是对理事会的工作作风、工作效能进行评议,促进了工作的开展。对理事会成员在工作和日常生活中取得的成绩和表现,定期进行考核,开展评先评优活动,激励先进,鞭策后进。
    三、把“创先争优”活动与提升服务水平相结合
    理事会协助党组织在党员中开展“创先争优”活动中,广泛吸收群众参与,把优秀共产党员的评判权交给群众,既保证了争创活动的公开、透明、公正,又提升了全体党员的服务水平。参评人员大多数是各乡镇街道和市直单位的反邪教分会会员和不同层面的群众代表。评议结果在理事会内通报。理事会对照“五个好”的总体要求,结合本单位的实际和能力,向党员、干部群众承诺办几件看得见、摸得着的实事,并在公开栏内进行公示,接受群众监督。2010年,理事会先后走访枨冲镇橙冲社区、达浒镇象形村、张坊镇人溪村等三个村和市内多家规模企业,了解他们当前在经济、政治、文化、社会建设方面所取得的成绩和存在的困难,进行了力所能及的帮助,并抽调干部积极参加达浒镇象形村新农村建设帮扶活动,有效地维护了社会和谐稳定,提高了理事会干部的为民意识。 [Page]
    四、把“创先争优”活动与健全工作机制相结合
    浏阳市反邪教协会理事会在协助开展“创先争优”活动中,注重完善体制机制,强化工作保障,为全体党员开展争创活动创造条件,推动了“创先争优”活动的顺利开展。一是坚持《正职“三个不直接分管”制度》、《民主议事和重大事项票决制度》,使决策、执行、监督等权力相对分离,使理事会决策更加民主化、科学化、制度化。二是建立了理事会干部联片联系工作和督查机制,强调服务基层。理事会成员多次深入全市98个市直单位和37个乡镇街道,进行反邪教警示教育和创建无邪教活动单位等工作的调研。还在达浒镇象形村开展帮扶活动,做了大量行之有效的工作,2010年内该村交通道路路基已修好、土地整理已经完成,水利设施得以维修,敬老院工程已经竣工。三是签订目标管理责任书。为进一步明确协会理事会成员各自的岗位职责,理事会与每位成员签订了目标管理责任书,将各个岗位的工作职责分解到每一个成员,按百分制计分实行量化考核,考核结果与评先评优挂钩。四是实行例会制度。确定每周一召开工作例会,回顾检查上周工作及个人的思想工作表现,开展批评与自我批评,对本周工作进行安排部署,有效地促进了理事会作风的转变。五是签订廉洁自律承诺书,开展家庭助廉教育活动,每个成员递交了《改进作风廉洁自律承诺书》,制订了《关于开展家庭助廉教育活动的实施方案》,要求理事会成员严格执行《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,在廉洁自律方面坚持有则改之,无则加勉的原则。
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