亲情关怀　真诚帮助 是感化“法轮功”人员的有效方法

    淄矿集团公司原有“法轮功”练习者大多数已经转化，但是还有少数顽固分子，痴迷李洪志的歪理邪说，继续坚持修练“法轮功”。 

    几年来，在各级党组织不断的教育转化、亲情的关怀、真诚的帮助下，绝大多数“法轮功” 痴迷者，逐步认清了“法轮功”邪教组织的本质，不再听信李洪志的歪理邪说，与“法轮功”邪教组织彻底决裂。现在原“法轮功”顽固人员，经过党组织的教育、转化、关心、帮助，已完全脱离“法轮功”组织，回归到正常人的行列。

    实践证明亲情的关怀、真诚的帮助是我们感化挽救“法轮功”人员的有效途径。

    一、打击是手段，转化是目的，努力做好“法轮功”练习者的教育挽救工作是我们的一项重要工作

   “法轮功”痴迷者受李洪志歪理邪说的蛊惑，思维和行为方式都发生了很大的变化，他们宁可家庭、亲人、工作、党籍等都不要，也要修炼“法轮大法”，虽然我们不厌其烦的教育转化，但是收效甚微。我们集团公司一名领导曾多次去教育转化学习班和“法轮功”痴迷者谈话、做工作，但他们是水泼不进，针扎不进，反而劝我们这位领导修炼“法轮功”，我们这位领导后来说：“这些人中李洪志歪理邪说的毒太深了，这也充分说明了我们的思想教育工作做的不够好，我们必须要认识到这是“法轮功”邪教组织在和我们共产党争夺群众阵地，我们必须要对症下药一手抓打击，一手抓教育，决不能让李洪志的阴谋得逞，决不能放弃对“法轮功”练习者的教育转化，一定要把他们挽救过来“。我们在充分利用法律武器依法打击处理“法轮功”顽固人员的同时，没有放松对他们的帮助、教育、转化，没有忘记他们还是我们职工队伍中的一员。淄矿集团党委就被依法打击处理的“法轮功”痴迷者的帮教问题，一直坚持用亲情化去教育、去感化、去挽救他们，对他们不歧视、不放弃、不抛弃，只要他们与“法轮功”组织脱离关系就给予出路，只要他们有困难我们就帮助解决，其目的就是使他们早日回到我们职工队伍中来。

    岭子矿原“法轮功”骨干陈某是一名大学生，由于思想偏执、迷恋“法轮功”顽固坚持邪教立场被依法劳教，原在医院干护士长的妻子李某也因痴迷“法轮功” 被依法解除劳动合同，由于长期修炼“法轮功”，无经济收入，造成了家庭生活困难，一个8岁的孩子只能寄养在其娘家。为帮助教育使其早日转化，挽救一个家庭，集团公司党委有关部门与岭子矿党委进行了认真研究，针对他们的现实表现及面临的现实困难，专门成立了帮教小组进行教育转化，并安排李某回到医院干临时工。医院成立了以医院支部书记为组长，与李某关系比较好的同事为成员的帮教小组，集中力量对李某进行帮教、感化、挽救，使李某的思想有了转化，愿意同“法轮功＂组织决裂。同时帮教小组还多次去劳教所对陈康进行帮助教育，并及时将其家里的情况向他通报。在我们和劳教所的配合帮教下，陈某认识到邪教组织的本质和危害，思想有了明显变化。表示要与“法轮功”组织脱离关系，由于工作表现好，陈某被提前解除劳动教养。回矿后，为更好地巩固教育转化成果，岭子煤矿党委专门进行了研究，将陈某安排干临时工并及时上门帮助解决家庭困难。用组织的关怀和信任彻底帮助他与“法轮功”脱离关系，使其真正回归到正常人的行列。“法轮功”痴迷者某，练“法轮功”练的家徒四壁，妻子要和他离婚，20多岁的儿子因他练“法轮功”找不到媳妇。经过市法制教育转化中心教育转化后，不再迷恋“法轮功”，但是面对家庭的现实情况，他一筹莫展。我们了解到这些情况后，及时安排帮教人员到其家中和其妻子进行了沟通，介绍了王某在学习班的转化情况，取得了家庭的谅解，妻子感动地说“他练‘法轮功’给组织和家庭带来这么多麻烦，组织上都没有嫌弃他，我也不能不要他，今后就看他的行动”。在我们的帮助下防止了这个家庭的破裂。为帮助他解决经济上的困难，在矿上大幅度减员增效，下岗工人都无工作安排的情况下，给王某安排了临时工作，和正式职工一样享受同工同酬待遇，后又为其儿子安排了劳务工，彻底解决了他一家的后顾之忧，使其全家真正感受到了组织的关怀和帮助，为巩固王某的教育转化成果起到辽决定性作用，为其彻底转化奠定了坚实的基础。对其他有困难的“法轮功”练习者，我们也尽最大的努力帮助其解决了家庭困难。为此，许多下岗职工提意见说：“练‘法轮功’还有功吗？我们都没有工作，为什么给他们安排工作”。单位领导在全体职工大会上说：“练‘法轮功’没有功，但是他们犯了错误，我们就要挽救，我们在他们困难的时候拉他们一把，使他们能够与‘法轮功’脱离关系重新回到我们中间来，我们要是不拉他们一把，他们势必要继续追随李洪志一伙修炼‘法轮功’，这样既害了他本人，毁了家庭，也给我们矿区带来不安定因素。我们之所以这么做，就是体现我们工人阶级博大的情怀和党组织的关心”。正因为各级党组织的关心，解决了他们的实际困难，这些曾经痴迷李洪志的‘法轮功’练习者，幡然悔悟，自发的给单位送来了‘春风送暖知党恩，回归正道见光明’的锦旗。[Page]

    二、转化要巩固，解决后顾之忧是巩固教育成果的最好办法

    为巩固教育成果，使他们从心里真正彻底与“法轮功”邪教组织决裂，回归到职工队伍中来。我们从解除劳动合同的原“法轮功”人员，进行了认真分析，对确已转化的采取由本人申请、所在单位党支部考察同意，单位党委审核考察后写出报告，报集团公司党委，集团公司党委组成的联合考察小组，通过与其本人谈话、考试、召开群众座谈会等方式对其是否达到恢复公职的标准进行考察，并写出考察报告提出意见，报集团公司党委审查同意后与其先签定半年劳动合同，期满后再由单位写出报告，经集团公司考察小组考察后，再签定长期劳动合同的程序。

    2003年1月23日，我们第一批对三个单位的多名依法解除劳动合同的已彻底转化的原“法轮功” 练习者按程序恢复了公职。到目前为止，先后分6批为几十名依法解除劳动合同的原“法轮功” 练习者恢复了公职，对符合退休条件的按规定办理了退休手续，为他们彻底解除了后顾之忧。巩固了教育转化成果。

    三、及时走访、回访，及时了解情况，及时帮助解决困难，保证教育成果的持续性

    为及时了解这些人的现实状况，更好地稳定巩固我们的教育转化成果，在为他们恢复公职后，我们采取跟踪了解的方式，由单位帮教小组经常和他们谈心，了解他们的思想状况和现实情况。各单位每隔一段时间，就安排专人走访几个家庭，走访其邻居、亲戚，了解他们的真实情况。集团公司每年春节前都要带着慰问品重点走访比较困难的家庭。通过这些活动使我们了解到他们的真实情况，并帮助他们解决了一些现实困难。2005年8月份，我们去中舜公司了解情况，在与已恢复公职的原“法轮功”顽固人员的交谈中了解到：有的人员恢复公职后，安排的工作相对轻松，但工资低，其妻子没有工作，以前练“法轮功”时，由于没有经济收入，有时一个月只花30多元钱的生活费，吃的是馒头、咸菜，有时一天只吃一顿饭，没有人情世事，没有亲戚朋友，他们没有感到什么，现在转化过来后就要和其他人一样过正常人的生活，现在的工资远远不能适应他们起码的生活需要，庄培旭感到压力很大，曾产生了厌世的情绪，得到这些信息后我们及时和其单位党委书记对他的问题进行了研究，决定先从工会救济款中拿出了300元解决眼前的困难，安排该人工作，又帮助他的妻子找了一份临时工，这样他们的收入增加了，基本满足了目前生活的需要。在我们的帮助下一家又重新燃起了生活的希望。

    目前淄矿集团公司职工、家属、师生中已无法轮功练习者，原法轮功顽固人员无一反弹。已恢复公职的原“法轮功”练习者，个个工作安心，精神饱满，有的已办理了退休手续，正在家安度晚年。现在法轮功邪教组织的活动在矿区已无立足之地，整个矿区呈现出和谐稳定的大好局面。正是我们对他们的关心和帮助，才使他们重新过上了正常人的生活；正是我们为他们解决了后顾之忧才使他们能够安度晚年；也正是我们对他们不歧视、不放弃、不抛弃的做法和亲情的关怀、真诚的帮助来挽救感化他们，才换来了今天矿区政治稳定，经济增长，矿区和谐的大好局面。