南京市秣陵街道“五项机制”推进“无邪教地区”创建工作

     江宁区秣陵街道区域内企业多、商品房多、外来购房定居多，法轮功和其他邪教人员多，创建无邪教地区任务十分繁重。今年以来，该街道结合实际，积极探索，建立“五项机制”，扎实推进“无邪教地区”创建工作深入开展。

   “五项机制”即：一是组织领导机制。该街道根据“无邪教地区”创建工作任务，及时成立了创建工作领导小组，街道分管领导为组长、街道防范和处理基督教问题办公室牵头，宣传、统战、司法、民政、综治办、文体中心等部门领导参加，形成了各部门“一把手”负总责，分管领导具体抓的组织领导工作机制。二是联席会议机制。该街道防范和处理邪教问题办公室牵头，组织相关成员单位每季度召开一次联席会议（敏感时期则根据需要召开），通报工作情况，研判斗争形势，学习相关文件，部署反邪教工作。三是情况通报机制。该街道定期向党工委报告工作情况，通报当前反邪教斗争形势，使街道党政领导及时了解法轮功等邪教组织的活动情况，准确把握国家处理邪教问题的方针政策，明确反邪教斗争的任务和要求。同时，街道党政主要领导还经常利用各种会议，向基层党员干部通报敌情，进行反邪教形势教育，使广大党员干部增强反邪教工作的自觉性。四是督查指导机制。街道防范和处理邪教问题办公室根据职责分工，经常深入基层对反邪教工作进行督查和指导。街道专职干部会同各部门分管领导每年至少选择一个反邪教任务比较重或工作相对薄弱的社区（村）作为挂钩联系单位，开展面对面指导，帮助制订工作方案、通报反邪教工作信息、组织开展各类活动，定期开展督查指导工作。五是考核评估机制。该街道结合自身工作实际，建立并完善“无邪教地区”创建工作的绩效评估考核体系，从组织领导、运作机制、组织网络、责任落实、督促检查、保障力度、工作绩效等方面，考评创建工作的实际效果。把创建工作绩效列入基层党建工作的考核考评范围，并将考核结果与领导干部的政绩挂钩，与干部的选拔任用挂钩，与单位评先评优挂钩。明确责任追究体系，对因工作不力造成严重后果的，追究相关领导干部的责任。